Workshop: Leadership Assessment mit einem Situational Judgment Test
Führungskraft oder HR Professional? Testen und verbessern Sie Ihren Entscheidungsstil – und lernen ein neues digitales Instrument kennen.
Date and time
Location
Factory Campus
Erkrather Straße 401 40231 Düsseldorf GermanyRefund Policy
Agenda
9:00 AM - 9:15 AM
Begrüßung, Vorstellung, Ablauf
9:15 AM - 10:00 AM
Einführung in das Leadership Assessment mit Tests
10:00 AM - 10:45 AM
Bearbeitung eines Situational Judgments Tests zu Entscheidungsstilen
10:45 AM - 11:00 AM
Pause
11:00 AM - 12:00 PM
Ergebnisbericht: Besprechung, Fragen, Interpretation
12:00 PM - 1:00 PM
Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen und Auswahlentscheidungen
1:00 PM - 1:15 PM
Abschluss , Vernetzungsoption und Verabschiedung
About this event
- Event lasts 4 hours
Workshop: Digitales Assessment der Entscheidungsstile für Führungskräfte und HR Professionals
Die Entscheidungen von Führungskräften sind mit die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine Organisation. Gute Führungskräfte nutzen Entscheidungsstile gegenüber Mitarbeitern, die komplexen Situationen angepasst sind – und sie streben danach, diese Fähigkeit durch objektive Rückmeldungen zu verbessern.
Weiter hilft die Kenntnis dieser Entscheidungsstile HR Professionals bei der Führungskräfteentwicklung und der Auswahl von Kandidaten für Führungspositionen.
Inhalte und Nutzen des Workshops
- Einführung in das Leadership Assessment mit Tests
- Bearbeitung eines praxisbewährten und wissenschaftlich fundierten Situational Judgment Tests zur Messung von Entscheidungsstilen in komplexen Führungssituationen
- Ergebnisbericht und Besprechung eines Beispiels, Klärung von Fragen und Hinweise zur Interpretation, Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen und Auswahlentscheidungen
- Erfahrungsaustausch, Diskussion und Vernetzungsoption
- Teilnehmerunterlage und Teilnahmezertifikat
Zielgruppen, Teilnehmerzahl, Format
- Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen
- HR-Professionals: HR-Mitarbeiter, Führungskräfte-Trainer und Business Coaches
- Teilnehmerzahl: 6 bis 12 Personen
- Format: Präsenzveranstaltung
Leiter: Stefan Klemens
People & HR Analyst, Arbeitspsychologe, Bankkaufmann. Über 15 Jahre Erfahrung im Human Resource Management (HRM). Fokus: People Analytics, Künstliche Intelligenz im HRM, Online-Assessment, Führung und Persönlichkeit.
Telefon: 0152 235 91736
Kontaktformular und E-Mail
LinkedIn
Termine ab Herbst 2024
Freitag, 25. Oktober 2024, 9 bis 13 Uhr (Buchung hier)
Freitag, 22. November 2024, 9 bis 13 Uhr (Buchungsoption auf dieser Webseite)
Freitag, 24. Januar 2025, 9 bis 13 Uhr (Buchung ab 01.11.2024)
Hinweise
- Weitere Termine für 2025 werden im Dezember veröffentlicht.
- Termine für Unternehmens-Workshops sind auf Anfrage verfügbar.
- Die Workshop-Termine sind unabhängig, inhaltlich und ablaufbezogen gleichartig, und daher einzeln buchbar
Nach zwei Stunden und dem Test ist eine Pause von 15 Minuten im Workshop geplant. Hier und vor Beginn wird für Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Saft) sowie Gebäck & Obst gesorgt. Weiter besteht die Option kostengünstig belegte Brötchen und Croissants im Bistro sowie nach Ende des Workshops ein leckeres, preiswertes Mittagsgericht aus frischen Zutaten bei Urbannature zu kaufen. Zudem gibt es einen REWE-Markt fußläufig (zirka 120 m).
Ort des Workshops
Die Workshops werden persönlich von Stefan Klemens durchgeführt, und der Situational Judgment Test wird von jedem Teilnehmenden vor Ort am eigenen Notebook bearbeitet. Die Workshops finden statt in einem Seminarraum in Düsseldorf mit folgender Anschrift:
Factory Campus
Erkrather Straße 401
40231 Düsseldorf
Eingang und Parkplatz (kostenfrei für Mitglieder und Gäste)
Gatherweg 69
40231 Düsseldorf
Anfahrt
Teilnahmevoraussetzungen
- Zugehörigkeit zu einer Zielgruppe
- Notebook mit WLAN; Browser (Chrome, Edge, Safari oder Firefox) mit Javascript und zugelassenen Cookies
- Zustimmung zu den Teilnahmebedingungen und Zahlung des Teilnahmebeitrags bei Buchung
- Keine gesundheitlichen Beeinträchtigungen zum Schutz der anderen Teilnehmer und zur optimalen Testdurchführung
Teilnahmebedingungen
Die Teilnahme am Workshop benötigt Ihre Zustimmung zu unseren Teilnahmebedingungen. Diese sind notwendig, um größtmögliche Transparenz herzustellen, wichtige Bedingungen zu regeln und mit seltenen, jedoch möglichen Situationen umzugehen. Zudem erfahren Sie zum Beispiel, unter welchen ethischen Richtlinien und Qualitätsstandards Schorberg Analytics und Stefan Klemens arbeiten. Den vollständigen Text finden Sie hier.
Teilnahmebeitrag
Der Teilnahmebeitrag setzt sich aus dem Nettobetrag zzgl. der MwSt. von 19% und den Servicegebühren von Eventbrite (5,5% + 0,99 €) auf den Bruttobetrag zusammen. Tipp: Nutzen Sie den Frühbucherrabatt von 10 Prozent (44 Euro), den die ersten sechs bis zu einem bestimmten Datum Teilnehmer erhalten! Danach: Auf Aktionscode für einen Rabatt achten (z.B. auf LinkedIn oder direkt Stefan Klemens kontaktieren per Nachricht).
Website, Workshop-Beschreibung und Flyer
Informieren Sie sich auch auf unserer Website über die Workshops, aktuelle Informationen und weiterführende Angebote (ab 2024 sind zum Beispiel Workshops zum Digitalem Assessment der Kreativität mittels eines Situational Judgment Tests geplant).
Alle Informationen und eine ausführliche Beschreibung des Workshops erhalten Sie als PDF per E-Mail: Kontakt. Und: Ein Flyer zum Download fasst kurz die wichtigsten Informationen zusammen – gerne senden wir Ihnen diesen auch per Post in der Print-Version auf Anfrage zu.
Aktuelle Informationen
Aktuelle Informationen zu den Workshops werden hier, im Newsblog sowie auf dem LinkedIn-Profil von Stefan Klemens veröffentlicht. Bei Interesse daher bitte diese checken oder vernetzen.
Über neue Informationen oder mögliche notwendige, geringe Änderungen informieren wir so früh wie möglich die angemeldeten Teilnehmer per E-Mail und die Interessenten auf dieser Webseite, im Newsblog und via LinkedIn. Bitte daher bei Interesse auch eine kurze Nachricht senden oder mit Stefan Klemens auf LinkedIn vernetzen.
Weitere Informationen zu den einzelnen Workshop werden zwei Woche vor Beginn per E-Mail an die Teilnehmer gesendet (z.B. genauer Ort des Seminarraums).
Individuelle Rückmeldung und Beratung
Aus dem eigenen Ergebnisbericht zum Test kann der Wunsch nach einer individuellen Rückmeldung und Beratung entstehen, wie meine Erfahrungen zeigen. Gerne vereinbaren wir in diesem Fall einen Termin für ein Videotelefonat oder eine persönliches Treffen im Factory Campus. Hinweis: Individuelle Beratungs- und Testtermine können natürlich auch unabhängig vom Workshop vereinbart werden. Mehr hierzu erfahren Sie bei Stefan Klemens.
Leistungen für Unternehmen
Sie interessieren sich als HR-Entscheider für das Verfahren und möchten es ggf. im Rahmen Ihrer Auswahl- oder Entwicklungsprozesse einsetzten? Dann kontaktieren Sie ebenfalls Stefan Klemens für weitere Informationen.
Frage oder Anliegen?
Sie haben eine Frage zum Workshop oder ein Anliegen zum Digitalem Assessment? Dann schreiben Sie eine Nachricht an Stefan Klemens oder rufen Ihn einfach an. Hinweis: Einige Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie unten.
Schorberg Analytics
Dipl.-Psych. Stefan Klemens
Telefon: 0152 235 91736
Kontaktformular und E-Mail
LinkedIn
Factory Campus
Erkrather Straße 401
40231 Düsseldorf
www.schorberg.de
www.digitalassessment.de
Bildnachweise: Yuri_Arcurs / iStock, Factory Campus (Christoph Schoenbach, Jens Kirchner), Stefan Klemens
Frequently asked questions
Es gibt für die Workshop-Teilnehmer kostenfreie Parkplätze am Veranstaltungsort. Bitte die Einfahrt "Gather Weg 69, 40231 Düsseldorf" nutzen. Zirka 100 m geradeaus fahren und dann links abbiegen (bitte auf Fußgänger achten, da unübersichtliche Stelle an der Kurve).
Die nächste Haltestelle ist Schlesische Straße mit folgenden Bahn- und Buslinien der Rheinbahn: U75, 701, 721, 722, 724. Vom Hbf Düsseldorf nehmen Sie die U75 und erreichen nach 9 Minuten die Schlesische Straße. Ein kurzer Fußweg von 5 Minuten bringt Sie zum Ziel: Eingangstor Gather Weg 69.
Überdachte Fahrradstellplätze stehen links nach der Einfahrt "Gather Weg 69, 40231 Düsseldorf" zur Verfügung.
Ja, wenn dieser bis 14 Tage vorher angezeigt wird, laut den Teilnahmebedingungen. Bei Nicht-Teilnahme ist die kostenfreie Wahl eines Ersatztermin oder Nennung einer Ersatzperson möglich. Mehr hierzu in den Teilnahmebedingungen und direkt bei Stefan Klemens.
In diesem Fall gibt es folgende Optionen: (a) Wahl eines Ersatztermins; ODER (b) Rückerstattung des Teilnahmebeitrags. Die Information über eine mögliche Absage und diese Optionen erfolgen so schnell wie möglich an die Teilnehmer. Mehr hierzu in den Teilnahmebedingungen.
Ja, es gibt am Eingang Gather Weg 69 eine Rampe sowie einen Personenaufzug zum Workshopraum.
Die Verarbeitung der Personendaten und Tests liegt ausschließlich in den Händen von Stefan Klemens (Verschwiegenheitsverpflichtung als Psychologe) und der von ihm beauftragten Dienstleister Eventbrite und Hogrefe Verlag, mit denen ein Datenverarbeitungsvertrag abgeschlossen wurde.
Wir nutzen die praxiserprobten und wissenschaftlich fundierten Tests von Hogrefe: Der Fachverlag für Psychologie. Die Tests sind nach der DIN 33430: Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik konstruiert. Auf der Website und in den Manualen finden sich alle notwendigen Angaben zur Qualität.
Aktuelle und mehr Informationen sowie weitere Workshop-Termine finden Sie auf https://www.digitalassessment.de sowie die Buchung eines Termins über Eventbrite ab einem bestimmten Datum. Gleichartige Workshops finden statt am 22.11.2024 und am 25.01.2025.
Stefan Klemens als Diplom-Psychologe unterliegt den relevanten Gesetzen (z.B. Persönlichkeitsrecht; Datenschutz) und folgt den Berufsethischen Richtlinien und der Berufsordnung (z.B. Schweigepflicht) der deutschen Psychologenverbände. Mehr hierzu findet sich in den Teilnahmebedingungen.
Ja, seit 2002 gibt es die DIN 33430: Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik. Diese wurde überarbeitet und 2016 in der 3. Auflage publiziert (vgl. die internationale Norm ISO 10667: Assessment service delivery – Procedures and methods to assess people in work and organizational settings).
Ja, es gibt eine Reihe weiterer Standards, wie z.B. des Diagnostik- und Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen sowie der International Test Commission. Mehr hierzu findet sich in den Teilnahmebedingungen.
Informationen zum allgemeinen Ablauf eines digitalen Assessments sowie des Testsystems finden Sie hier: (a) https://www.digitalassessment.de/ablauf-unseres-digitalen-assessments; (b) https://www.digitalassessment.de/unser-testsystem
Eine Übersicht zum digitalen Assessment mit den Punkten "Einführung, IT-gestütztes Testen, Verfahren im digitalem Testen, Qualitätsstandards, Starten und Fazit" lesen Sie hier: https://www.digitalassessment.de/digitales-assessment-fuer-ihr-hr-management
Psychologische und psychometrische Tests sind Datenerhebungsverfahren und psychologisch-diagnostische Instrumente, die aus mehreren Testaufgaben bestehen und ein psychologisches Merkmal messen (z.B. Leistungsfähigkeit, Persönlichkeitsfaktor Offenheit). Mehr unter https://www.digitalassessment.de
Als Begleitbuch empfehle ich: Uwe Peter Kanning (2018). Diagnostik für Führungspositionen. Göttingen: Hogrefe. Preis: 24,05 €. Der Autor ist ein renommierter HR-Experte, und der Verlag führend in Psychologie in Deutschland. Weitere ausgewählte Literaturtipps in der Teilnehmerunterlage des Workshops.
Ja, Verbraucher haben bei Online-Käufen das Recht, innerhalb von 14 Tagen nach Kauf vom Vertrag zurückzutreten. Das Widerrufsrecht und die Widerrufsbelehrung finden Sie in den Teilnahmebedingungen bei Buchung und auf https://www.schorberg.de/teilnahmebedingungen-fuer-seminare-und-workshops/
Die Teilnahmebedingungen für Seminare und Workshops von Stefan Klemens und Schorberg Analytics finden sich bei der Buchung sowie unter https://www.schorberg.de/teilnahmebedingungen-fuer-seminare-und-workshops
Organized by
Stefan Klemens arbeitet als People & Digital HR Analyst und gründete Schorberg Analytics 2022. Der Diplom-Psychologe und ausgebildete Bankkaufmann ist seit 2006 im Human Resource Management mit den Schwerpunkten Online-Assessment, DIN 33430, Online-Befragung sowie Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit tätig. Zuvor war er Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie und Angestellter bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2020 fokussiert er sich auf People Analytics, Data Science und Künstliche Intelligenz. Eines seiner Hauptanliegen ist die Verbindung von Zahlen und Statistik mit Intuition und Heuristik für bestmögliche Entscheidungen im Human Resource Management.