Die Veranstaltung findet auf deutsch statt.
Pinkwashing beschreibt den Umstand, wenn sich Unternehmen oder Organisationen besonders tolerant und offen in der Öffentlichkeit positionieren, indem sie sich scheinbar mit der queeren Community identifizieren und die Regenbogenflagge als Trendsymbol verkaufen. Ausschließlich aus dem Verkauf von Produkten in Regenbogenfarben oder der Teilnahme an CSDs lässst sich jedoch wenig über das tatsächliche Engagement des jeweiligen Unternehmens ableiten. Dazu ist ein Blick hinter die Kulissen notwendig, um herauszufinden wie wichtig das Thema wirklich ist und ob reale Anstrengungen für Queer Inclusion erbracht werden.Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER Capgemini sowie MAN und Microsoft laden wir Euch herzlich ein zu:
Insbesondere in Zeiten eines gesellschaftlichen Rechtsrucks und der steigenden Hasskriminalität gegen queere Personen ist es sowohl für Community als auch für Unternehmen zunehmend bedeutender, Zeichen zu setzen und gegen Queerfeindlichkeit einzustehen. Bei diesem TOGATHERING möchten wir den Fokus darauf legen, wie ein Bekenntnis für Queer Diversity authentisch und glaubhaft kommuniziert und gleichzeitig mit internem Engagement gestärkt werden kann.
Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER OTTO laden wir Euch herzlich ein zu:
TOGATHERING – think. talk. change.
Beyond Pinkwashing
Authentische Außenrepräsentation queerer Interessen im Unternehmenskontext
OTTO Campus | Werner-Otto-Str. 1-7 | 22179 Hamburg
15.05.2025 | 18:00h – 21:00h
Mit euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:
- Was macht gelebte Queer Diversity in Unternehmen aus?
- Wie kann authentische Außenkommuikation zu Pride-Themen gestaltet werden, welche Parameter sind wichtig?
- Regenbogen-Logos: Wichtiges Statement oder Showing-off? Reflektion der vielfältigen Kritik.
- Was können Unternehmen konkret tun, um einen Safer Space für ihre Mitarbeiter_innen zu ermöglichen?
- Reflektion Pride 2024: Wie ist der aktuelle Stand von Queer Diversity und zugehöriger Kommunikation im Unternehmenskontext und was nehmen wir für 2025 mit?
Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING
gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.
