HR-Brunch Bielefeld

persomatch GmbH

Entdecken Sie beim persomatch HR-Brunch die Zukunft der Personalwelt. Genießen Sie inspirierende Vorträge und Networking  mit HR-Experten!

KOCHEREI

Vielen Dank, wir freuen uns  Sie bei unserem HR-Brunch in Bielefeld begrüßen zu dürfen!

persomatch lädt zum großen HR Brunch in die Kocherei einSeien Sie dabei, wenn am 25. September 2024 der HR Brunch erneut in der Kocherei in Bielefeld stattfindet!Unser HR Brunch bietet nicht nur die Möglichkeit, einen exzellenten Brunch zu genießen, sondern auch einen Blick auf die neuesten Entwicklungen und Trends in der Personalwelt zu werfen.Erfahrene Referentinnen und Referenten teilen ihr Fachwissen in inspirierenden Vorträgen. Nutzen Sie die Chance, sich zu vernetzen, Ideen auszutauschen und mit Top-Vertretern aus der HR-Szene die Zukunft der Personalwelt zu diskutieren.

Agenda

Eintreffen und gemütlicher Start bei einem leckeren Frühstück

Begrüßung der Gäste durch Tristan Niewöhner und die persomatch GmbH

Social Media generiert mittlerweile rund 30 % aller Bewerbungen. Die sozialen Netzwerke haben sich also zu einer festen Größe im Recruiting-Mix etabliert. Wer sich bereits aktiv mit Social Media Ads beschäftigt hat, weiß aber, dass Ad-Erstellung, Targeting und Reporting aufwendig und zeitraubend sein können. Im Vortrag von Andreas Schöning erfahren Sie, wie Sie durch clevere Automatisierung Social Media Ads direkt aus Ihrem Bewerbermanagement-System schalten können – und somit latent Suchende einfach, kostengünstig und nahezu ohne manuellen Aufwand erreichen können.

Social Media Ads: Latent Suchende einfach & kostengünstig erreichen

In diesem Vortrag geht es um die effiziente Beschaffung von Bewerbern in der Zielgruppe Blue Collar & GenZ und die richtige Kandidatenansprache. Mit Zahlen und Best Practice Beispielen werden aktuelle Probleme, Entwicklungen sowie eine Lösung dafür vorgestellt.

Keine Ausreden.Keine Barrieren.Bis zu 40% mehr Bewerbungen mit Sprachbewerbung

Kaffeepause

Die Herausforderungen in den Recruiting und Retention sind größer denn je: Lange Vakanzzeiten, hohe Talent Acquisition Costs, fehlende Benchmark-Daten und HR wird vom C-Level als Cost Center wahrgenommen? Doch keine Sorge, Du bist nicht allein! In meinem Workshop zeige ich, wie die HR-Organisation zum Profit Center wird.
Zielbild mit Benchmarks: Wie du mit Benchmark Daten deinen Recruiting-Funnel im Vorher-Nachher-Vergleich definieren kannst.
Talent Acquisition Cost & Talent Lifetime Value: Wie du diese Kennzahlen berechnest und eine nachhaltige Recruiting-Strategie aufbaust, um Umsatzeinbußen zu vermeiden.
Lerne die Sprache des C-Levels: Wie du die Wertschöpfung deiner Talentakquise abbildest und HR zum Profit Center machst.

Wie HR vom Cost- zum Profit Center wird

Erfahren Sie, wie potenzielle Mitarbeitende Google nutzen, um nach neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen und wie Sie Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen bei Google für diese Zielgruppe sichtbar machen. Lernen Sie die wichtigsten Rankingfaktoren von Google kennen und wie Sie Ihre Seiten entsprechend optimieren können. Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Karrierewebsite zur Gewinnung neuer Mitarbeitender und zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke bei der größten Suchmaschine der Welt! 

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