GO Netzwerken 238 | WERTE ALS WÄHRUNG II

Wie lassen sich Unternehmen mit Haltung führen, wenn Werte kollidieren?

Im westlich sozialisierten Management gilt oft noch die Logik des Nullsummenspiels: Um den eigenen Standpunkt zu stärken, muss der Wert des Gegenübers geschwächt werden. Abwertung oder Entwertung erscheinen dabei als gangbare Strategie zur eigenen unternehmerischen Zielerreichung.

Doch was, wenn diese Logik nicht mehr in die heutige Geschäftswelt passt?

Mediator Leonhard Sappl zeigt uns, wie sich scheinbar widersprüchliche Werte gewinnbringend für alle erfüllen lassen, ohne bewerten zu müssen. Denn die zentrale Erkenntnis lautet: Kein Wert ist besser oder schlechter. Selbst bei scheinbar unlösbaren Wertekonflikten kann eine Lösung gefunden werden, mit der jeder gewinnt, wenn wir nach einem klaren Konzept kooperativ denken und handeln.

Niemandem muss sein Wert entwertet werden, nur damit ein anderer gewinnt. Jeder Wert darf und soll gewinnen.

Das ist kein Wunschdenken – das ist gelebte, werteorientierte Win-Win-Führung.

Führung beginnt nicht im Organigramm – sondern mit der INNEREN Haltung!

Im Anschluss zeigen uns anhand von Praxisbeispielen aus Familienunternehmen Franz Neumeyer & Monika Dammann aus ihrer jahrzehntelangen Erfahrung, wie mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung geschaffen wird – und warum genau darin die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg und eine attraktive Unternehmenskultur liegt.

Wer Fachkräfte gewinnen und halten möchte, braucht statt mehr Prozesse und Benefits – anziehende Haltung, Werte und eine menschengerechte Kultur.

Sie erwartet ein inspirierender Abend mit lebendigen Impulsen, interaktivem Austausch und neuen Perspektiven auf das Zusammenwirken von menschlichem und wirtschaftlichem Erfolg.

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